Размер шрифта:
  • А
  • А
  • А
Цветовая схема:
  • А
  • А
  • А
Календарь конференций
  • 1 февраля – 15 мая

    Универсиада "Ломоносов" по геологии

  • 16 ноября – 4 февраля

    Четвертая Международная Универсиада Высшей школы бизнеса МГУ имени М.В. Ломоносова

  • 13 ноября – 8 февраля

    Международный конкурс на лучшую научную работу «Аrs Sacra Audit»

  • 19 – 20 февраля

    XII МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «СОРОКИНСКИЕ ЧТЕНИЯ» «СОЦИАЛЬНАЯ НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ В СОЦИОЛОГИЧЕСКОМ ИЗМЕРЕНИИ: ВЫЗОВЫ СОВРЕМЕННОГО МИРА»

  • 1 ноября – 1 марта

    Универсиада «Ломоносов» по лингвистике, регионоведению и культурологии

  • 15 – 17 марта

    VII Международная научная конференция «Текстология и историко-литературный процесс»

  • 1 февраля – 15 мая

    Универсиада "Ломоносов" по геологии

  • 23 – 25 мая

    Международная алгебраическая конференция, посвящённая 110-летию со дня рождения профессора А. Г. Куроша (1908–1971)

  • 23 – 28 августа

    Конференция «Теоретико-множественная топология и Топологическая алгебра», посвященной 80-летию профессора Александра Владимировича Архангельского

Все конференции
Конкурсы на замещение должностей научных и педагогических работников
«Университет без границ»
Единая поисковая система по зарубежным базам данных
Мероприятия для школьников и учителей
Программы дополни-
тельного образования

Конкурс молодых научных сотрудников МГУ 2015 года


Согласно приказу ректора МГУ № 866 от 11 сентября 2015 года в Московском университете проведен конкурс молодых научных сотрудников.

Через ИАС «ИСТИНА» была подана 881 заявка. Решением комиссии по общеуниверситетским проектам к конкурсу допущено 743 заявки (от научных сотрудников не старше 40 лет по состоянию на 15 октября 2015 года, занимающих должности младшего научного сотрудника, научного сотрудника, старшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника и главного научного сотрудника по основному месту работы (по информации, подтверждённой подразделениями)).

Для оценки поданных заявок использованы данные, учитываемые формулами расчёта персональных рейтингов научных сотрудников подразделений, за 2014 и 2015 гг. Информация в открытых профилях участников в ИАС «ИСТИНА» также была проверена подразделениями.

Была использована следующая методология отбора лауреатов:

  • для каждого из участников конкурса рассчитан персональный рейтинг по формуле, принятой подразделением, с учётом данных за 2014 и 2015 гг.;
  • списки сотрудников по подразделениям отсортированы по убыванию значения рейтинга;
  • сотрудникам, находящимся в верхней четверти списка, присуждены первые премии;
  • сотрудникам, находящимся между верхней и нижней четвертями списка присуждены вторые премии;
  • сотрудники, находящиеся в нижней четверти списка, не премируются;
  • для подразделений, от которых поступило пять и менее заявок, проводилась экспертная оценка с учетом медианного значения рейтинга сотрудников подразделения по должности «научный сотрудник» при расчёте по данным 2014 и 2015 гг.

Всего присуждено 193 первых и 376 вторых премий, лауреатами конкурса стали 569 сотрудников 33 подразделений.