9
Календарь конференций
  • 1 января – 22 марта

    Универсиада «Ломоносов» по менеджменту и международному бизнесу

  • 11 января – 31 мая

    Универсиада "Ломоносов" по международным отношениям 2020/2021 учебного года

  • 15 января – 15 марта

    Универсиада «Ломоносов» по социологии и менеджменту общественных процессов 2021

  • 20 января – 30 мая

    Универсиада "Ломоносов" по ПОЧВОВЕДЕНИЮ и ЭКОЛОГИИ 2020/21

  • 1 февраля – 30 апреля

    Универсиада «Ломоносов» по гуманитарной экспертизе социальных инноваций 2020-2021 учебного года

  • 3 апреля

    Ежегодный Фестиваль школьных средств массовой информации на факультете журналистики МГУ

  • 23 декабря – 14 апреля

    Универсиада «Ломоносов» по «Инноватике»

  • 1 февраля – 30 апреля

    Универсиада «Ломоносов» по гуманитарной экспертизе социальных инноваций 2020-2021 учебного года

Все конференции

Паспорт программы «Управление сотрудниками в инновационной экономике»

Подразделение: Факультет глобальных процессов

Направление программы Профессиональные программы
Область программы Науки об обществе
Группа программы Экономика и управление
Вид программы Программы повышения квалификации
Форма обучения Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Объем программы (академические часы)
Всего 72
Срок обучения 6 нед. (2 мес.)
Стоимость обучения 7 500.00 руб.
Выдаваемый документ Удостоверение о повышении квалификации
Подробно о программе https://distant.msu.ru/mod/page/view.php?id=29234
Требования для поступления Курс рассчитан на широкую аудиторию, к аттестации допускаются только слушатели с высшим образованием
Руководитель программы
ФИО Маслов Владимир Иванович
E-mail dopobr@fgp.msu.ru
Телефон Мобильный: 8-910-433-11-67
Ответственный за дополнительное образование в подразделении: "Факультет глобальных процессов"
ФИО Сулейманова Алина Ильдаровна
E-mail dopobr@fgp.msu.ru
Телефон (495) 932-61-41
В курсе рассматривается новый подход к управлению современным персоналом в инновационной экономике. Главная причина несоответствия традиционного управления сотрудниками заключается в изменении характера как общества, так и экономики под влиянием развития новой, 4-й промышленной революции. Обосновывается необходимость лидерства для эффективного управления творческими сотрудниками, которые уже сегодня определяют конкурентоспособность компании в глобальном мире. Раскрывается сущность стратегического управления персоналом, его отличие от традиционного управления. Подробно рассматриваются вопросы корпоративной культуры в современном менеджменте. Анализируется реальная практика формирования эффективной корпоративной культуры в российских и зарубежных компаниях. В курсе предполагается рассмотрение слушателями ряда конкретных ситуаций, связанных с лидерством и корпоративной культурой, а также стратегическим управлением персоналом в конкретных компаниях. Предусмотрены тесты по теме «Лидерство» и контрольный тест по курсу лекций.