14
Календарь конференций
  • 1 февраля – 1 сентября

    Поступление в 10 класс. 2018/19 учебный год. Университетская гимназия (школа-интернат) МГУ имени М.В. Ломоносова.

  • 4 февраля – 31 декабря

    Повышение квалификации в формате онлайн-курса для сотрудников СПО и вузов России «Массовые открытые онлайн-курсы (МООК) — в образовании»

  • 1 февраля – 1 сентября

    Поступление в 10 класс. 2018/19 учебный год. Университетская гимназия (школа-интернат) МГУ имени М.В. Ломоносова.

  • 27 – 28 сентября

    Международная научная конференция "Инженерно-геологическое и эколого-геологическое изучение песков и песчаных массивов"

  • 10 – 12 октября

    VIII Международный конгресс по когнитивной лингвистике «Cognitio и communicatio в современном глобальном мире»

  • 11 октября

    Вторая ежегодная научная конференция консорциума журналов экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова

  • 28 ноября

    Научно-методическая конференция "Рожковские чтения"

  • 3 – 6 декабря

    Всероссийская научная конференция и XI молодежная школа «Возобновляемые источники энергии»

  • 13 – 14 декабря

    Международная конференция “Деятельностный подход к образованию в современном информационном обществе”

  • 16 февраля – 16 декабря

    Всероссийский конкурс - Олимпиада "Кристальное дерево знаний 2018"

  • 4 февраля – 31 декабря

    Повышение квалификации в формате онлайн-курса для сотрудников СПО и вузов России «Массовые открытые онлайн-курсы (МООК) — в образовании»

Все конференции
Конкурсы на замещение должностей научных и педагогических работников
Гранты Президента РФ
Программы поддержки талантливой молодежи
Программы дополни-
тельного образования
«Университет без границ»
Олимпиады школьников и универсиады в МГУ
Мероприятия для школьников и учителей
12/10/2011

Состоялась первая сессия школы молодежного кадрового резерва МГУ

С 29 сентября по 1 октября прошла первая сессия школы подготовки молодежного кадрового резерва МГУ. 30 сентября состоялось расширенное заседание Молодежного совета МГУ с участием ректора Московского университета академика В.А. Садовничего, на котором были представлены первые проекты слушателей школы.

В рамках учебы студенты, аспиранты и молодые сотрудники МГУ придумывали конкретные проекты, которые могут помочь университету и пытались реализовать их в условиях образовательной модели, приближенной к реальному процессу принятия решений руководством МГУ.

Трехдневный старт школы в подмосковном пансионате "Красновидово" был призван выделить приоритетные направления работы и показать участникам, что продвижение их проектов ‒ сложная задача, требующая огромных ресурсов, упорства и командной работы. Для этого Центром инновационных образовательных технологий ФГП МГУ был разработан обучающий модуль "Университет", благодаря которому участники смогли не только проанализировать структуру принятия решений, но и попробовать получить возможность реализовать свой проект в условиях, приближенных к реальным.

В результате были отобраны восемь проектов, которые продемонстрировали в модельных условиях не только свою социальную значимость, но и высокую жизнеспособность в структуре Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова: "Экспертная сеть молодых ученых", Проект психологического сопровождения студентов и преподавателей "Мы рядом", "Центр трудоустройства студентов и аспирантов", а также проект дальнейшего развития студенческих отрядов МГУ, "Координационный творческий совет", "Мобильный студент", "Корпоративный имидж МГУ".

Итоговую презентацию лучших проектов выслушал ректор МГУ, высоко оценивший инициативность и работоспособность участников. Он посоветовал участникам резерва более детально ознакомиться с уже существующими в университете структурами и проектами, чтобы вписать свои программы в их рамки. Некоторым предложениям Виктором Антоновичем была дана более высокая оценка, в связи с их актуальностью и новаторством для структуры МГУ ‒ например, проектам "Корпоративный имидж МГУ" и "Мобильный студент". Ректор искренне поддержал начинания студентов и предложил ряду из них начать работать над непосредственной реализацией своих идей с перспективой трудоустройства в ректорате МГУ.

Работа Молодежного кадрового резерва МГУ только началась, но его участники уже настроены всерьез помочь университету. Именно поэтому в ближайшее время пройдет сессия экспертизы всех представленных проектов, на которой руководящие сотрудники ректората детально рассмотрят предложения и обсудят первые шаги по их воплощению.